第四北越リサーチ＆コンサルティングが発表した「勤務先の働き方に関する調査（新潟県内）～働き方に対する『満足派』は3割台半ば。20代と60代では4割を超える。」に関する調査レポートです。新潟県内企業における働き方満足度の実態を世代別に分析しています。
主要なポイント
1. 調査の概要
- 発行機関：第四北越リサーチ＆コンサルティング
- 公表日：2025年7月1日
- 調査対象：新潟県内の勤労者
- 調査項目：働き方に対する満足度
- 特別調査：Monthly 2025年7月号掲載
2. 全体的な満足度
- 満足派の割合：3割台半ば（約35％）
- 不満派の割合：約65％
- 特徴：過半数が現在の働き方に何らかの不満を抱えている
3. 世代別の特徴
- 20代：満足度40％超（全世代で最高）
- 柔軟な働き方への適応
- ワークライフバランス重視
- 60代：満足度40％超
- 定年後の再雇用での充実感
- 経験を活かせる環境
- 30-50代：満足度が相対的に低い
- 責任の重さとプレッシャー
- 家庭と仕事の両立困難
4. 満足度に影響する要因
- 労働時間：長時間労働の改善
- 職場環境：人間関係の良好さ
- 待遇：賃金・福利厚生の充実度
- 成長機会：スキルアップの機会
5. 今後の課題と展望
働き方改革の進展により一定の改善は見られるものの、世代間格差の解消と全体的な満足度向上が課題として残されています。詳細な分析結果については原文をご参照ください。