英米の「研究集中型大学」成功要因を比較し、日本の総合大学が直面する課題を列挙。 管理職の 研究経験率 80 %超 が資金獲得と学生定着率に相関。 提言:研究副学長ポスト新設、研究ファンドと給与を紐付けた成果報酬制導入。
(67)研究指向大学(research-intensive university)におけるリーダーシップ:野依良治の視点
概要
英米の「研究集中型大学」成功要因を比較し、日本の総合大学が直面する課題を列挙。 管理職の 研究経験率 80 %超 が資金獲得と学生定着率に相関。 提言:研究副学長ポスト新設、研究ファンドと給与を紐付けた成果報酬制導入。
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キーワード
研究指向大学, 教育研究体制, 日本 大学 乱立, 大学 理事長 学長 権限, 大学 経営責任者 理事長, 大学指導者