人事院对2025年4月录用的国家公务员录用综合职考试等合格者782人实施了问卷调查，并于2025年7月29日公布了结果。有效回答767人（回收率98.1%），录得非常高的回答率，对新录用职员的就业意识和志向动机进行了详细分析。
最值得注意的结果是，将国家公务员志向动机列为能为公共事业工作者达到历史最多。具体志向理由的前3项为能为公共事业工作工作有意义能做规模宏大的工作，明确显示了社会意义和影响力的重大性被认识为公务的主要魅力。
关于意识到国家公务员作为就职目标的时期，综合职考试（大学毕业程度）合格者中高中生和大学3年级前半占上位，而综合职考试（研究生毕业者）合格者中约半数回答在研究生院进学后将国家公务员作为进路选择。这显示了按学历阶段进路选择时期差异的重要见解。
关于意识到国家公务员的契机，职场体验·实习和国家公务员讲演占回答上位，凸显了接触体验和经验谈等具体业务信息的重要性。由此显示，有效的人才确保需要体验型的宣传活动。
与民间企业的竞争状况方面，整体44.3%也接受了民间企业的内定·录用通知，竞争对手企业规模1,000人以上占8成以上。主要业种为咨询·智库金融制造业，确认了在国家公务员人才确保方面大企业是主要竞争对手。