IAB调查概要
联邦就业局的德国劳动市场・职业研究所（IAB）8月25日发表的2015年德国接收难民就业率调查结果。调查基于IAB、联邦移民・难民厅（BAMF）、社会经济面板（SOEP）、德国经济研究所（DIW）的"IAB-BAMF-SOEP难民调查"数据。2015年是难民申请者数从2014年的20万2,834人激增至47万6,649人约2.3倍的年份。
2024年就业状况
整体被雇用率：2015年接收难民的2024年被雇用率64%（90%为社会保险加入义务对象）。与德国整体的被雇用率70%（92%为社会保险加入义务对象）相比。
就业率向上：包含约5%自营业者的就业率约为70%，接近德国整体的就业率76%。10年间难民的劳动市场融合显著进展。
性别差距的严重化
男性难民：被雇用率76%，超过德国整体男性（72%）的优秀结果。
女性难民：被雇用率35%，仅为德国整体女性（69%）的约一半，存在严重差距。
差距要因：(1)育儿负担集中，(2)教育水准低，(3)德语学习支援・就劳支援开始延迟。劳动年龄层难民中女性占29%。
工资水准课题
2015年接收难民从事全职劳动者的2023年月收入中位数为2,675欧元。相当于德国整体全职劳动者平均工资的70%，仅比低工资基准66%高出4个百分点。
工资差距的背景
根据IAB分析，难民平均年龄的年轻化和劳动经验浅薄是主要因素。10年融合过程中就业率大幅改善，但消除工资差距需要更多时间与支援。女性难民需要特别支援体制构建的紧急性。